国际公司召开一届二次职工（会员）代表大会审议通过薪酬分配等办法草案
5月15日下午，国际公司召开一届二次职工（会员）代表大会，会议主要任务是专题审议《集体合同》、《工资集体协商专项集体合同》、《女职工权益保护专项集体合同》、《职工薪酬管理办法》、《职工绩效考核办法》、《职工考勤管理办法》、《职工入离职管理办法》、《职工培训管理办法》、《职工奖惩管理办法》、《人事档案管理办法》、《劳动合同管理办法》、《特殊人才引进管理办法》、《职工岗位职级晋升管理办法》等草案。本次会议由国际公司工会主席刘红革主持，共30名职工代表参加了会议。
会议由工会就《集体合同》等三份文件草案的起草和修订过程作了说明，由人力资源部门从政策依据背景、起草思路、原则以及具体解释等方面分别对职工薪酬分配、绩效考核、劳动纪律、培训教育、奖惩、保险福利、职级晋升、档案及合同管理共10项办法草案进行了说明，对修订之处做了重点强调。此次职工薪酬分配、绩效考核等管理制度的修订充分体现了职工薪酬增长与企业经营效益增长相结合，以职工的岗位、态度、能力、贡献和责任确定薪酬，强化效益和绩效导向，且向海外一线职工倾斜。
与会代表围绕审议主题，畅所欲言，充分行使民主权利，积极建言献策，认真履行了职工代表的责任。经全体与会职工代表酝酿讨论后，对会议内容进行了表决，30票同意，0票反对，0票弃权。（张浩）
